Winkelwagen
De winkelwagen is leeg
Laatste nieuws
  • nieuws

    Vrijdagmiddag 18 september 2015 organiseert VFW Vakopleidingen Fondsenwerving samen met  de...

    Lees meer...

Fundraising Skills Development

Leergang “FUNDRAISING SKILLS DEVELOPMENT”
Leergang van 2 dagen en x huiswerkopdrachten.

 

Het verhogen van de creativiteit binnen een organisatie zorgt voor het
noodzakelijke onderscheidingsvermogen. Het is de basis voor innovatie en dus voor groei.
Creatieve Denktechnieken
Creativiteit is geen doel op zich, maar een middel om tot nieuwe inzichten
te komen. Aan het einde van deze leergang beschik je over de noodzakelijke
basiskennis en vaardigheden om zelf aan de slag te kunnen. Je neemt specifiek voor jouw organisatie een groot aantal ideeën mee.
Je gesprekspartner inschatten
Het zou toch fijn zijn als je van te voren al een klein beetje kunt inschatten

 

hoe je gesprekpartner gaat reageren. Of dit nu een potentiële sponsor, grote gever of interne stakeholder is. Het Strengths Development Inventory model (SDI-model) geeft jou een voorsprong, maakt het samenwerken efficiënter en zal je rendement
verhogen.
Presentatietechnieken
Hoe zorg je ervoor dat jouw presentaties boeiender worden en de toehoorders ook echt meenemen wat jij wilt? Hoe zorg je ervoor dat je zelfs in een minimale contacttijd je gesprekspartner dusdanig weet te interesseren dat hij/zij meer wil weten en een afspraak een logisch gevolg is op die korte ontmoeting?
De tweede dag kijken we door een communicatiebril naar een aantal zaken die het rendement van je acties significant gaan verhogen.

 

Docent:     Erik van Nieuwenhuizen

Wanneer: 08-09-2015 / 20-09-2015

Prijs:          1.245,- euro

Fundraising Skills Development

Leergang “FUNDRAISING SKILLS DEVELOPMENT”
Leergang van 2 dagen en x huiswerkopdrachten.

 

Het verhogen van de creativiteit binnen een organisatie zorgt voor het
noodzakelijke onderscheidingsvermogen. Het is de basis voor innovatie en dus voor groei.
Creatieve Denktechnieken
Creativiteit is geen doel op zich, maar een middel om tot nieuwe inzichten
te komen. Aan het einde van deze leergang beschik je over de noodzakelijke
basiskennis en vaardigheden om zelf aan de slag te kunnen. Je neemt specifiek voor jouw organisatie een groot aantal ideeën mee.
Je gesprekspartner inschatten
Het zou toch fijn zijn als je van te voren al een klein beetje kunt inschatten

 

hoe je gesprekpartner gaat reageren. Of dit nu een potentiële sponsor, grote gever of interne stakeholder is. Het Strengths Development Inventory model (SDI-model) geeft jou een voorsprong, maakt het samenwerken efficiënter en zal je rendement
verhogen.
Presentatietechnieken
Hoe zorg je ervoor dat jouw presentaties boeiender worden en de toehoorders ook echt meenemen wat jij wilt? Hoe zorg je ervoor dat je zelfs in een minimale contacttijd je gesprekspartner dusdanig weet te interesseren dat hij/zij meer wil weten en een afspraak een logisch gevolg is op die korte ontmoeting?
De tweede dag kijken we door een communicatiebril naar een aantal zaken die het rendement van je acties significant gaan verhogen.

 

Docent:     Erik van Nieuwenhuizen

Wanneer: 08-09-2015 / 20-09-2015

Prijs:          € 1.245,-

Leergang Tekst Schrijven en Conceptontwikkeling

Leergang “TEKST SCHRIJVEN EN CONCEPTONTWIKKELING” (B)
Leergang van 4 dagen: 2 dagen tekst, 2 dagen concept
en 2 huiswerkopdrachten.

 

Teksten die hun doel bereiken
Iedereen kan tekst schrijven. Maar ben je ook in staat om teksten te
schrijven die de lezer raken en in beweging krijgen? De eerste dag leer je
veel over de theorie en achtergronden, de werking en effecten van tekst.
Je krijgt een huiswerkopdracht mee, die de tweede dag plenair behandeld
wordt. De tweede dag wordt er verder vooral veel geoefend.

 

Conceptontwikkeling:
het begeleiden van het creatieve proces
Het tweede deel ‘conceptontwikkeling’ helpt je bij het begeleiden en beoordelen van het creatieve proces van conceptontwikkeling. Vanuit een probleemstelling en doelstelling (de briefing) leer je hoe communicatieconcepten ontstaan en hoe deze getoetst kunnen worden aan de doelstelling. Aan de hand van veel voorbeelden leer je hoe het proces werkt en waar
de valkuilen zitten. Ook in dit deel wordt de eerste dag afgesloten met een huiswerkopdracht die tijdens de tweede dag wordt besproken. De tweede dag zal verder gevuld worden met begeleide oefeningen.

 

Docent:     Jeroen van Bijnen

Wanneer: 17-09-2015 / 01-10-2015

Kosten:      1.995,- euro

Future Leaders Programme in samenwerking met The Resource Alliance en Oxford University

The Future Leaders Programme for Fundraisers is designed in association with Resource Alliance to meet the career development needs of middle and senior
managers seeking to become leaders within the fundraising sector, providing a platform to access training and mentoring specifically tailored to their needs.
Through a 360-degree feedback model, and working with a qualified executive coach, you will discover your own strengths and weaknesses in your ability to
be an effective leader. Peer learning, tailor capacity building and knowledge sharing are the keywords.

PARTICIPATION
To participate in the Future Leaders Programme for Fundraisers you must meet the following
criteria:
- Be working with a charity or NGO registered in the UK or Europe
- Have the support of your line manager or

CEO/director
- Complete the registration and biography forms to demonstrate that you have the personal qualities, attitude and drive to become a future leader in the fundraising sector.

CONTENT
During the course you will work with a peer group to discover how leadership skills can be learnt and to understand the core demands of leadership, using
real case studies in a peer-to-peer workshop environment.

This will enable you to:
- Acquire the essential skills that distinguish a successful leader from a manager
- Gain feedback on your existing strengths and weaknesses – as a leader
- Find out how to gain greater acceptance of your ideas and initiatives and generate insights into motivating and coaching others more effectively
- Discover how to lead teams to high performance and become an effective champion of innovation
- Acquire the knowledge necessary to prevent being derailed as a leader
- Gain valuable insights from accomplished professionals and take part in several one-to-one coaching sessions.

Certificate
To succeed you have to participate in all three phases of the masterclass. The certificate for the graduates will be from Resource Alliance.
The Dutch students will receive an IF-Academy certificate as well. Both organisations are EFAapproved.
The Dutch certificate will state the fact that this masterclass will be at C-level compared to the IF-Academy standards.

Result
- Gain feedback on your existing strengths and weaknesses – as a leader
- Find out how to gain greater acceptance of your ideas and initiatives and generate insights into motivating and coaching others more effectively
- Discover how to lead teams to high performance and become an effective champion of innovation
- Acquire the knowledge necessary to prevent being derailed as a leader
- Gain valuable insights from accomplished professionals and take part in several one-to-one coaching sessions.